Vendredi, 29 Janvier 2010 11:56
Les demandeurs d'emploi peuvent désormais s'inscrire et envoyer leur candidatures à des offres d'emploi sur le site internet www.werkenbijunamic.nl, en utilisant pour ce faire leur profil LinkedIn. Le fournisseur de logiciels de sélection et de recrutement, OTYS Recruiting Technology, est le premier à avoir développé une connexion API avec LinkedIn permettant au logiciel de sélection d'extraire les données du candidat depuis le profil LinkedIn. En tant qu'utilisateur d'OTYS, la primeur a été réservée à Unamic/HCN pour ce « Curriculum Vitae lié » à une plate-forme de réseau social faisant autorité à l'échelle mondiale.
LinkedIn, le réseau professionnel connaissant la plus forte croissance (un utilisateur par seconde), est devenu incontournable pour les demandeurs d'emploi. René Nijman, Manager Planning, Recruitment & Employer Marketing de Unamic/HCN : « LinkedIn est une plate-forme très intéressante pour repérer des candidats possédant une formation supérieure. LinkedIn permet aux demandeurs d'emploi de notamment attirer l'attention sur leur parcours professionnel. Maintenant qu'il leur est possible de poser leur candidature chez nous via leur profil LinkedIn, les candidats peuvent plus facilement nous transmettre leurs données et il est aussi plus simple pour nous de faire correspondre les offres d'emploi avec leurs profils. »
Le site Internet www.werkenbijunamic.nl est pourvu d'un formulaire d'inscription et de candidature, où le CV peut être utilisé pour compléter automatiquement les champs de données. Les candidats n'ont, de ce fait, plus besoin d'effectuer d'autres démarches supplémentaires. Outre le CV traditionnel, le CV LinkedIn peut également être utilisé. Unamic/HCN considère ce jumelage à LinkedIn comme une étape supplémentaire dans l'utilisation de la technologie web innovante.
